你可能正在尋找一份不太合適你的工作。當(dāng)你意識(shí)到找個(gè)好工作太困難時(shí)，你一定要避免不加考察的求職。下面是較差工作的六大特征。看到這樣的工作最好繞道走。

　　1．使用模糊廣告的公司

　　盡管你不能期待未來(lái)的雇主會(huì)在三英寸大的廣告空間里仔細(xì)地介紹他們的公司，但是還是有很多好方法可以讓你了解你所要工作的地方。不讓你知道你所要從事的行業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)很難準(zhǔn)備面試，而且更糟糕的是，他們有可能把你當(dāng)成是多層次營(yíng)銷(xiāo)或者是詐騙的誘餌。簡(jiǎn)而言之，你至少應(yīng)該知道你要工作的地方是一家飯店或是別的什么，就像他的復(fù)印件寫(xiě)的那樣。

　　2．什么人都招的公司

　　我曾應(yīng)征過(guò)一份招聘廣告，當(dāng)天申請(qǐng)當(dāng)天就安排面試了。因?yàn)槟鞘且粋€(gè)中層管理者的職位，我穿了我最好的面試服裝，拿了布紋紙簡(jiǎn)歷。環(huán)顧四周，我卻看到了很多和我一起面試的人。他們很多穿著汗衫，有個(gè)男孩居然不會(huì)說(shuō)英語(yǔ)。那時(shí)我確認(rèn)我應(yīng)該走人，因?yàn)楹苊黠@他們不是在招中層管理人才，而是上門(mén)推銷(xiāo)員。詭計(jì)。

　　3．沒(méi)有明顯地址的公司

　　這一點(diǎn)很明確，但卻讓我大吃一驚。我剛剛提的那個(gè)工作，沒(méi)有明確地址，等候室里擠了一大堆不夠格的應(yīng)聘者。面試安排在一個(gè)不起眼的辦公樓，在樓里樓外我都沒(méi)看見(jiàn)公司的標(biāo)志。因此我奇怪地發(fā)現(xiàn)他們找的只是上門(mén)的推銷(xiāo)員。當(dāng)他們告訴我被錄取了，問(wèn)我想不想看看經(jīng)理的辦公地點(diǎn)。我被公司的車(chē)帶到郊區(qū)的一個(gè)地方，讓我試著賣(mài)比薩優(yōu)惠券。

　　4．一周接一周的招聘相同的工作

　　你看到過(guò)有哪個(gè)大公司為了一個(gè)職位一直打廣告的嗎？這可能不是職務(wù)空缺，而是高效率使用那些備用人才。不斷地廣告自己需要人才只是為了保證他們?cè)谌魏螘r(shí)間都會(huì)有培訓(xùn)過(guò)的、已經(jīng)準(zhǔn)備好了的人來(lái)面試。

　　5．網(wǎng)上搜不到的公司

　　我并不相信網(wǎng)上的所有信息，但慎重起見(jiàn)我會(huì)對(duì)那些有網(wǎng)站的公司進(jìn)行重新考慮。有超過(guò)150個(gè)類(lèi)似前職員投訴肯定暗示出這個(gè)公司確實(shí)有問(wèn)題。

　　6．面試過(guò)程中對(duì)你無(wú)禮的公司

　　對(duì)我而言，如果一個(gè)雇主不能給我起碼的禮節(jié)，那么他也不會(huì)是我想要為之工作的最佳人選。粗魯?shù)慕哟?，在未?lái)工作地點(diǎn)的沮喪都會(huì)是不合適的跡象。除非你對(duì)辦公室劇著迷，否則最好離開(kāi)。在求職過(guò)程中，人們花時(shí)間搜索、申請(qǐng)、接受面試。你要告訴自己，下一個(gè)一定行。如果沒(méi)有妥協(xié)就不會(huì)有機(jī)會(huì)，那樣只好一直找工作。

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